试用期三个月被单位辞退了，没有签劳动合同怎么办？

更新时间：2020-09-06 21:44:57

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试用期三个月被单位辞退了，没有签劳动合同怎么办？

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你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

2020.09.06 21:44:57

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曲林达律师
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您好，没有约定上班时间只有试用期约定的话是不合理的，视为没有试用期。您可以主张三个月的正常工资。

2020.09.06 15:15:15

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程智华律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2020.09.06 11:44:01

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用人单位在试用期间上完一个月的班被公司辞退没签劳力合同??该怎么办

可以投诉.或申请仲裁

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试用期后没有签正式劳动合同，被辞退怎么办？

依据劳动合同法规定，仅签了3个月的试用合同其性质应界定为3个月正式劳动合同，之后没签合同仍正常上班，其劳动合同关系在延续。你双倍工资起算日为7月24日起算。

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