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问问单位单方解除劳动合同没有到期合同，这个有冲突吗？2倍补偿金是怎么算的。

更新时间：2020-09-06 16:06:31
问题描述：
您好我想问问单位单方解除劳动合同没有到期合同，2倍的补偿金和干满一年给一个月工资，这个有冲突吗？2倍补偿金是怎么算的。谢谢
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  • 马大维律师
    马大维律师
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.09.05 11:00:26
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.09.06 16:06:31
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    咨询我
    您好，您目前是被辞退了嘛s
    2020.09.05 17:06:18
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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公司单方解除劳动合同，如何补偿？是怎么算的？
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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终止劳动合同，补偿金怎么算？
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动
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应支付经济补偿金。
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