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我从单位辞职，领导故意克扣我的工资，老板在当地是有势力的人，我只有聊天记录，能申请仲裁调解成功吗？
更新时间：2020-09-15 06:39:24
问题描述：
我从单位辞职，领导故意克扣我的工资，因为得罪了她和老板，老板在当地是有势力的人，我只有聊天记录，能申请
仲裁
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根据相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定条件。这些条件包括：个人所得税、社会福利、代扣的
抚养
费及赡养费等。此外，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依据劳动
合同
要求其赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。
值得注意的是，除了上述合法扣除情况外，用人单位不得因劳动者未提前通知解除合同而扣除其工资。劳动法明确规定，除劳动者违反竞业限制约定或培训服务期约定外，劳动者不应承担其他违法责任。因此，企业规章制度中“扣一个月的工资”的条款是无效的。
2020.09.04 09:04:49
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劳动仲裁
的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2020.09.10 20:30:20
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当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，
法人
或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托
代理
人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、
证据
和证据来源，证人的姓名和住所。
2020.09.15 06:39:24
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