公司乱克扣工资,而且不给我们签劳动合同,现在把我们开了,请问这样能直接申请仲裁吗

更新时间:2018-05-07 14:00:59
问题描述:
公司乱克扣工资,罚款严重,不给休息时间请假当我们旷工,而且不给我们签劳动合同,把星期天补旷工的当天,现在把我们开了,工资也还没有结给我们,说要到月底,就直接把我们赶出宿舍,而且管理人员态度很嚣张说随便告,请问这样能直接申请仲裁吗,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仲雨萌律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位未与员工签订书面劳动合同的,用人单位向自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日向劳动者双倍支付工资!建议委托律师进行劳动仲裁
    2018.05.07 14:00:59
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以去劳动局申请劳动仲裁
    2018.05.06 20:16:27
    点赞
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否则一分不给,他没有跟我签劳动合同,算不算克扣员工工资?我能去申请劳动仲裁么?
你好,对方属于克扣工资行为,立即向劳动监察大队投诉,同时请律师协助依法维权
全部6个答案 >
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不签合同可任意克扣工资
不签合同可任意克扣工资
工伤待遇知识 41034
拖欠了我们两个月的工资,劳动合同我是签了,这样的我可以申请劳动仲裁吗?
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调
全部10个答案 >
888 人咨询过
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不签订劳动合同,拖欠工资可以申请仲裁吗?
符合条件的话可以为你办理法律援助。请致电联系。
全部5个答案 >
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