我合同到期前生病住院了,公司没通知解除劳动合同,请问违反劳动法吗?

更新时间:2020-09-03 18:21:18
问题描述:
您好,我合同到期前生病住院了,公司没通知解除劳动合同,但是断交了该员工的社保,请问违反劳动法吗?
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,公司是断交 还是退出了社保?
    2020.09.03 17:58:35
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  • 郭春萍律师
    服务地区:上海-上海
    一般有医疗期;擅自解除或终止劳动合同,可要求公司支付赔偿金或补偿金;可申请劳动仲裁维权。
    2020.09.03 18:21:18
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律师,您好,在现在的公司工作快一年了,但是一直没有签合同,不过有交社保,那公司这样属于违反劳动法了吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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888 人咨询过
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你好,公司没有和员工解除劳动合同,取消公司,违法,停止缴纳社会保险,违法吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你好 请问下公司签了劳动合同 但是没有给予员工 请问违反劳动法吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同到期,工厂解除劳动合同,合法吗?
你好,用人单位不续签劳动合同,应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次,则应支付赔偿金;如果不续签劳动合同不是第三次,则应支付经济
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我合同未到期,公司解除我的劳动合同!
有权要求相应的经济补偿。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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888 人咨询过
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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