签订了三个月的实习期合同。但是转正后两个月多都没有签劳动合同,有损我的权益吗?

更新时间:2020-09-08 15:18:39
问题描述:
我跟公司,签订了三个月的实习期合同。三个月期间我转正了,但是转正后两个月多都没有签劳动合同,有损我的权益吗?
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    可以去劳动仲裁,公司要支付三个月的双倍工资。
    2020.09.03 14:29:54
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  • 侯衍飞律师
    服务地区:湖南-衡阳
    您好,如果公司在实习期满后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,则劳动者可要求与用人单位签劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金。
    2020.09.08 15:18:39
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劳动合同纠纷 103186
我和一家公司签订了三个月的试用期合同。试用期结束后,公司没有与我签订正合同。公司合法吗?
你好,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
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我签了一年的劳动合同,合同上写了试用期三个月,这个合法吗?还没有转正,是不是不合法呢?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我签了一年的劳动合同,合同上写了试用期三个月,这个合法吗?还没有转正,是不是不合法呢?
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
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签了劳动合同,实习期是3个月,实习期签订的合同是6月23号才到期,公司需要补偿我吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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实习期五个月没有转正但是签订劳动合同了
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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劳动合同已经签了,试用期写三个月,现在已经四个月了也没有转正
试用期间用人单位也有义务为劳动者缴纳社保,如果你想离职的话,可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系,申请仲裁主张缴交社保,支付拖欠的工资以经济补偿金。
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收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
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在单位上了五年,每个月缴费1000左右,辞职了可以自己每个月缴费1000,直接缴费满15年吗?
可以续缴社保。操作包括:1.个人前往社保局办理续缴手续;2.通过银行转账等方式按时足额缴纳社保费用;3.确保缴费记录准确无误,定期查询核对。如遇问题,及时咨询社
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单位上未经征的本人同意就把我调离原工作岗位?
单位调岗通常需要经过员工同意。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同中应明确具体工作岗位或工作职责范围。如果单位想要调岗,需要与员工协商一致,并签订补充协议。未经员
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本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?
法律分析:需要根据不同情况来区别判断。 第一种情况。 公司搬迁地址距离不远,跨区域影响不大,不影响劳动合同继续履行的;为了消除搬迁带来的影响,采取了给员工提
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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