在和员工协商的时候员工认为是我的失误造成给她多发了工资,不应该扣回她的工资,这是我的责任吗?

更新时间:2020-09-01 12:31:21
问题描述:
我是一名出纳,上月在给员工算工资的时候算多了,准备这月扣回,在和员工协商的时候员工认为是我的失误造成给她多发了工资,不应该扣回她的工资,多发的钱应该由我承担是。是这样吗?这是我的责任吗?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你上月在给员工算工资的时候算多了内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.09.01 11:00:57
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要看一下你们的员工手册和规章制度呢
    2020.09.01 11:07:12
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
    2020.09.01 11:10:21
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  • 段宏文律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定,劳动者应当予以返还。劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。”
    2020.09.01 11:10:58
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决了
    2020.09.01 12:31:21
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