不交五险一金,也不给签合同

更新时间:2020-09-01 11:53:27
问题描述:
老板工资算的不对,不给加班费乱扣款,不交五险一金,也不给签合同
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好!可以申请劳动仲裁。
    2020.09.01 10:40:59
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  • 金聪聪律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,用人单位工作满一个月后不签订劳动合同需要支付双倍工资,最高可被支持支付11个月双倍工资的
    2020.09.01 10:50:07
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,工作多久了,扣款有没有证据,每月工资多少。
    2020.09.01 11:34:50
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以要求赔偿或者补偿
    2020.09.01 11:53:27
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公司没给签劳动合同,没交保险,加班熬夜不给加班费。提出辞职满一个月也不让走,不给发工资
劳动者没有劳动合同且单位欠工资不给的,劳动者应该去劳动行政部门投诉;去找具有调解职能的组织调解;找劳动争议仲裁委员会裁决;或者依法去法院提起诉讼。
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公司老板压榨员工,克扣工资4个月不发,还不给交五险一金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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伪造合同,不给加班工资,胡乱扣款
没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有
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五险一金买了不交可以不
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;
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公司不给我交五险一金
你好!单位不缴纳社保是违反劳动法的!你干了多久?不给交的理由是什么?
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公司不签合同不缴五险一金
劳动监察投诉。
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公司不给缴纳五险一金,不签订合同
可以要求双倍工资和赔偿金。
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签了媒体公司想解约怎么办?
依据你们的合同确定
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女职工是否有产前假,有没有相关的法律规定
法律分析:女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的
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他突然辞职了。我该怎么办?
到劳动局投诉解决!
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我和公司签了实习生协议。我应该按照协议的规定执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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17年入职后又在17年下半年离职,公司都没跟我鉴劳动合同,20022年上班起鉴呢。
法律分析:做保安没有合同可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲
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请问咨询劳动法需要付费吗
找劳动局不需要收费。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为及
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补休息11天还有每月的4天公休吗?
法定休息日总计是11天,分别为元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一 1天;八月十五 1天,十一3天。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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