公司没有给我购买社保之类的,也没有签劳动合同,然后我现在要离职,这合理吗

更新时间:2020-09-01 10:50:38
问题描述:
在厂里面上班45天了,公司没有给我购买社保之类的,也没有签劳动合同,然后我现在要离职,公司说急辞要扣钱,这合理吗
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  • 陈波律师
    服务地区:浙江-杭州 134-5690-0872
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    不合理,你想辞就辞,公司不但不能扣你的钱,还得给你经济补偿,超出一个月的部分双倍补偿。
    2020.09.01 10:27:17
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    没签合同你可以主张双倍工资的。
    2020.09.01 10:50:38
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    你好,你把情况详细说下
    2020.09.01 08:55:17
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也没签订劳动合同,然后因为家里有急事我辞职了,可是我就提前了两天,公司要扣我五百块钱,这个违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂工作,没有签合同,已经工作了一个多月,然后说辞职,公司工作人员说紧急辞职要扣钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有给我签劳动合同,也没有购买社保。
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