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公司没有给我购买社保之类的,也没有签劳动合同,然后我现在要离职,这合理吗
更新时间:2020-09-01 10:50:38
问题描述:
在厂里面上班45天了,公司没有给我购买社保之类的,也没有签劳动
合同
,然后我现在要离职,公司说急辞要扣钱,这合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈波律师
服务地区:浙江-杭州
134-5690-0872
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不合理,你想辞就辞,公司不但不能扣你的钱,还得给你经济补偿,超出一个月的部分双倍补偿。
2020.09.01 10:27:17
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杭州国晖律师
服务地区:浙江-杭州
153-8233-7802
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没签合同你可以主张双倍工资的。
2020.09.01 10:50:38
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涂田军律师
服务地区:浙江-杭州
152-6714-4050
咨询我
你好,你把情况详细说下
2020.09.01 08:55:17
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有给我签劳动合同,也没有购买社保。
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全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,公司也没有给我买社保,合法吗
可以申请劳动仲裁的。
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公司没有签劳动合同,也没有给我买社保。在
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