试用期工资和试用期满工资有何规定,我试用期工资3000,试用期满后仍然3000,是否合法?我不同意
更新时间:2020-09-03 04:14:56
问题描述:
1、试用期工资和试用期满工资有何规定,我试用期工资3000,试用期满后仍然3000,有不妥吗?
2、劳动
合同未明确工资金额,只写了“基本工资”是否合法?
3、我的工作岗位是办公室主任,领导交待我兼做出纳,我不同意,后领导让同事做我工作,说涨1000元工资,让我做出纳,工资发放从当月起记发(此时只是口头,除同事外,无任何
证据),到发放工资时,领导说以奖金形式年终发放,现因工资待遇问题,找领导协商,领导不承认当时说当月发放形式,坚持累计以奖金形式年终发放,且与其协商领导不愿意写进合同,也不愿意写凭据。问题1,此奖金是否生效?2,如若中途离职,能否拿到所属奖金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询