入职时候签的合同说要提前45天打离职,否则扣工资。我现在应该怎么办?

更新时间:2020-09-01 09:58:56
问题描述:
入职时候签的合同说要提前45天打离职,我现在打离职已经半个月了,领导说需要等上边的领导审批以后45天才能走,否则扣工资。我现在应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 刘洪丽律师
    服务地区:天津-天津
    法律规定员工离职30天提前通知即可
    2020.09.01 07:38:41
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    提前30天通知用人单位即可
    2020.09.01 09:58:56
    点赞
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但是提前离职了,说提前离职要扣三天工资,这个问题要怎么办?
您好,可以先与对方协商,协商不成的话,可以向劳动部门投诉。
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我现在提前离职,单位说要扣半月工资,我们没有签劳动合同,怎么办
这种情况应该做离职体检,属于工伤的可以申请认定工伤
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