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公司不签劳动合同，该要求怎么赔偿

更新时间：2020-09-02 09:18:37
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公司不签劳动合同，该要求怎么赔偿，8年没签
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.08.31 14:53:30
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  • 金世盛律师
    金世盛律师
    服务地区：北京-北京 155-2722-5992
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    没有签订书面劳动合同，可以要求用人单位自建立劳动关系的第二个月起支付二倍工资。
    2020.08.31 14:17:43
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    最长11个月吗？可以要求至离职之日吗，大概七八年
    2020.08.31 14:19:02
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020.08.31 15:36:18
  • 胡国庆律师
    胡国庆律师
    服务地区：北京-北京 132-4021-8900
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    您好，您的问题完全彻底可以解决。
    2020.08.31 13:54:28
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    你好，那已经是无固定期合同了。
    2020.08.31 14:14:47
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  • 魏俊冰律师
    魏俊冰律师
    服务地区：北京-北京
    双倍赔偿，具体细节可以沟通，有没有给您上社保
    2020.08.31 13:53:55
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    没上社保，最近两年给了社保补助，今年疫情补助都没了
    2020.08.31 13:54:54
  • 何春景律师
    何春景律师
    服务地区：天津-天津
    您好，可以向劳动部门申请仲裁。
    2020.08.31 13:56:20
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，从入职第二个月起算，算至第十二个月。
    2020.08.31 15:28:35
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  • 赵洁律师
    赵洁律师
    服务地区：北京-北京
    ·单位要辞退您了吗？要辞退的话可以要赔偿
    2020.08.31 15:49:46
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  • 任英男律师
    任英男律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张最近一年的未签劳动合同的双倍工资差额。
    2020.09.02 09:18:37
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