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请问我已经和公司签订离职合同，请问公司这样做合法吗？还是按照原来的上班的工资计算还是按照临时工呢
更新时间：2020-09-05 16:02:31
问题描述：
你好，请问我已经和公司签订离职
合同
，日期是8月29日上完之后离职。但是最后几天公司说有一些事没有结束要我多留几天，请问公司这样做合法吗？我的工资还是按照原来的上班的工资计算还是按照临时工呢
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是可以向劳动部门投诉。
2020.09.01 00:15:49
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款
2、只要与用人单位存在
劳动关系
，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
2020.09.04 20:40:27
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.09.05 11:05:50
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法； （二）工资支付的周期和日期； （三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法； （四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
2020.09.05 16:02:31
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你好，我已经和公司签订了离职合同，日期是8月29日结束后离职。但是最后几天公司说有些事情还没有结束，
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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