请问辞职报告交一个月能走吗，怎么领导说招到人才能走

更新时间：2020-09-03 09:24:11

问题描述：

你好，在吗，请问辞职报告交一个月能走吗，怎么领导说招到人才能走

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2020.08.31 19:04:59

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关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

2020.09.01 06:35:41

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关于辞职报告、离职证明和社保停缴证明：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 根据《劳动法》规定，用人单位在收到员工的离职申请后，不得拒绝接收，并在三十日期满后为员工办理离职手续，同时协助办理社保关系转移和开具离职证明等。若公司违反规定，员工可向劳动局提出仲裁申请或寻求劳动援助。但建议劳动者与用人单位尽量通过协商解决，以和平方式结束劳动关系，避免关系恶化，确保后续手续办理顺畅。

2020.09.01 14:46:28

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辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

2020.09.03 09:24:11

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