被公司违规辞退，怎么维护权益

更新时间：2020-08-31 14:57:49

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被公司违规辞退，怎么维护权益

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金世盛律师
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可以通过多种途径维护您的合法权益，和单位协商、通过调解组织调解、劳动仲裁或者诉讼。1、协商。相比调解和诉讼两种方式，协商解决效率高，成本低，但存在可能会反悔风险也比较大；2、调解，调解的成本低、效率高、效果好、效力强，但同样存在对方会反悔的风险，如果调解协议经司法确认或者法院调解制作了调解书，则当事人可以申请法院强制执行；3、仲裁和诉讼，仲裁的成本低于诉讼，公平，程序严格，具有强制性，胜诉后对方不支付，可申请强制执行。

2020.08.30 18:46:31

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.31 14:57:49

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

《劳动合同法》规定：
第四十八条　【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.08.30 17:14:52

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张雪东律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2020.08.30 17:40:09

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尹静萍律师
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申请劳动仲裁。

2020.08.31 10:52:47

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