今年9月21日退休，请问9月份还有工资吗？

更新时间：2020-09-01 14:35:05

问题描述：

我是一名事业单位在编职工，今年9月21日退休，请问9月份还有工资吗？

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宋超律师
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你好，建议咨询当地社保局。

2020.08.31 23:42:41

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020.08.31 02:56:37

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《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》主要内容如下：

一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，具体比例根据工作年限确定。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，具体比例同样根据工作年限确定。
3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，具体比例也根据工作年限确定。

2020.09.01 08:36:06

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拖欠工资的，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

首先，应到所在市区的劳动局对公司进行投诉。劳动监察大队会对此立案，并留下基本资料。随后，会前往公司调查了解情况。若事情属实，他们会出面调解，并警告公司行为已违反劳动法。对于拒不执行的公司，他们会采取强制执行措施。

此外，根据《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令用人单位支付工资，以此通过行政手段维护劳动者权益。若因拖欠工资与用人单位发生争议，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经程序，只有经过劳动仲裁后，才能向人民法院提起诉讼。

2020.09.01 14:35:05

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黄长勇律师
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有的。必须有的。黄长勇律师

2020.08.30 08:47:08

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