当初不知道工伤有哪些待遇，问解除劳动合同，还能要一次性伤残就业补助金吗？

更新时间：2020-09-02 18:49:40

问题描述：

在单位发生工伤，当初不知道工伤有哪些待遇，就签订了不享受一次性伤残就业补助金的协议。问解除劳动合同，还能要一次性伤残就业补助金吗？

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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。具体支付标准如下：

1. 一级伤残为24个月的本人工资
2. 二级伤残为22个月的本人工资
3. 三级伤残为20个月的本人工资
4. 四级伤残为18个月的本人工资
5. 五级伤残为16个月的本人工资
6. 六级伤残为14个月的本人工资
7. 七级伤残为12个月的本人工资
8. 八级伤残为10个月的本人工资
9. 九级伤残为8个月的本人工资
10. 十级伤残为6个月的本人工资

根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，以本人工资为基数，乘以一定的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2020.08.31 07:38:58

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，因某种原因提前终止劳动关系的行为。它分为协商解除、法定解除和约定解除。其中，协商解除是双方达成一致后解除；法定解除是根据法律、法规或合同规定，无需双方同意即可提前终止合同；约定解除则是在双方自愿的基础上，通过协商达成一致后提前终止合同效力。

2020.08.31 23:33:55

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工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，建议可以到当地社保中心咨询了解。

2020.09.02 04:13:11

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.08.29 23:00:17

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许永强律师
服务地区：山东-临沂

你好，可以主张一次性伤残就业补助金。

2020.09.02 18:49:40

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