解除了劳动关系。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,还能跟公司要得到吗?

更新时间:2019-11-22 16:08:53
问题描述:
我老公10月11号,在下班途中骑电动车被小汽车撞成腰椎3处骨折,11月19号公司以劳动法39条为理由,要跟他解除劳动 关系。如果公司39条胜诉,解除了劳动关系。交通责任认证书还没有下来,那后面评上了工伤跟伤残等级,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金这3笔钱,还能跟公司要得到吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖瑾迪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
    2019.11.22 12:00:30
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,要先去做一个工伤认定。后来才去评级
    2019.11.22 11:22:45
    点赞
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是可以得到一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金
    2019.11.22 11:23:37
    点赞
  • 廖瑾迪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
    2019.11.22 12:00:30
    点赞
  • 廖瑾迪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
    2019.11.22 12:00:30
    点赞
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
    2019.11.22 14:46:02
    点赞
  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,下班途中受伤是属于工伤范围,单位不能跟工伤期间的员工解除合同
    2019.11.22 15:04:05
    点赞
  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以的,上下班途中发生交通事故,非本人主要责任,可以早点申报工伤,交通事故认定书是什么原因还没有下来?需要协助交通事故责任认定吗?
    2019.11.22 16:08:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除了劳动关系。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,还能跟公司要得到吗?
不要解除劳动合同上签字,先办工伤,交通责任是什么原因责任还没下来?需要协助认定吗?
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一次性伤残补助金 和 一次性伤残就业补助金是否一样,需要等到该员工与所在单位解除劳动关系,才能领取吗
你好,工伤单位应赔偿住院伙食补助费,转院治疗的交通食宿费用,医疗费,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,建议起诉处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询