一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是否一样,需要等到该员工与所在单位解除劳动关系,才能领取吗
更新时间：2013-07-16 21:00:32
问题描述：
有那么一个员工因工作而受伤,被评为九级伤残,想咨询一下3个问题:
1.该员工应得到所在单位哪些赔偿,分别是什么,如何按照法律程序去索赔呢
2.该员工要进行两次手术。其中,第一次手术完毕后的费用,所在单位应如何赔偿呢
3.赔偿一次性伤残费用,需要等到什么时候,该员工才能领取呢
4.在赔偿项目中,住院伙食补助费、交通食宿费、陪护费用,公司是否要一次性赔偿给该员工呢?若果,所在单位不赔偿,又会不会触犯法律条例呢?
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