我因违反厂里规定，离职工资怎么弄

更新时间：2020-09-03 22:11:45

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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职，如果是主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并立即离开，无需用人单位批准。同时，劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。

2020.09.01 18:32:50

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员工离职流程包括提前递交辞呈、工资结算工作以及档案转移。

首先，员工需提前一个月向所在部门或人力资源部门递交辞职申请，说明离职原因。人力资源部门核实情况后，将申请提交公司办公会议审定。真正离职时，需个人、部门领导及人力资源部门领导签字确认。

其次，员工需与财务部做好工资结算工作，确保在办理完离职手续前处理好工资问题。

此外，员工还需注意违约金问题，了解是否涉及违约金及金额和计算方式。同时，需关注社会保险金的转移或封存问题。

最后，在办理离职手续时，单位会将员工的档案封好并转交给员工本人。如果暂时未找到工作单位，可在人事代理机构办理档案托管并支付托管费用。

2020.09.03 22:11:45

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