后来辞职了，合理吗？

更新时间：2020-09-02 04:13:28

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疫情期间我入职了保险公司，后来辞职了，押金说的半年内给退，合理吗？

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1、用人单位违反规定向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令退还，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
2、用人单位收取押金的行为是违法的。
3、试用期内需提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。试用期后需提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。
4、申请离职需按照上述规定操作。若已提前一个月书面通知，可直接解除劳动合同。
5、解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。
6、有权要求公司及时结算工资。
7、单位拒不支付或克扣工资，可申请劳动仲裁，并要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

2020.08.31 00:07:18

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用人单位收取押金违法，应当退还。用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取押金。收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期退还本人，并按每人500-2000元标准处以罚款。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.08.31 22:24:44

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用人单位收取押金违法，劳动者可以要求退还。若用人单位拒绝退还，劳动者可向劳动监察投诉。劳动监察将责令用人单位退还押金，并可能对其处以罚款。此外，若用人单位的违法行为给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。当劳动者依法解除或终止劳动合同时，若用人单位继续扣押其档案或其他物品，同样会面临上述处罚。

2020.09.02 04:13:28

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