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没签劳动合同，老板找借口不让做了，是不是违法

更新时间：2020-08-29 12:54:23
问题描述：
在宾馆做了1个多月，没签劳动合同，老板找借口不让做了，宾馆是不是违法
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签了一年的劳动合同，做了5个月，不让我辞职是违法的吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同到期了，3个多月没续签，老板违法吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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在酒店工作了一个多月，没有签订劳动合同，老板找借口不做，酒店违法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在饭店里上班，做了两个月。没有劳动合同。辞职了，干了差不多十天不让走
没有劳动合同辞职的方法： 1、协商解除劳动合同； 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同； 3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六
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老板一直不给钱，找理由拖欠，还是不给钱，私人老板，没有劳动合同，和他们和老板签的合同原件
需要搜集有效证据起诉维权讨债。
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没签劳动合同，签的代理合同，辞职老板老是找借口不让走，说扣工资怎么办？
代理合同是什么合同？ 可以具体一些好让律师回答。
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没签劳动合同，做个一个多月现在要走，老板以没有人为借口不让走
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在
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在一家小厂做了50天，没签劳动合同，不想做了，厂里老员工说辞急工要扣一个多月的工资，就找借口预支了4
劳动投诉~
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劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知，试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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我在工作中犯了错误
您好，建议申请到劳动仲裁
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被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。
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