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哺乳期公司提出解聘,赔偿金怎么谈
更新时间:2020-08-28 16:55:12
问题描述:
哺乳期公司提出解聘,赔偿金怎么谈
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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若哺乳期女职工存在法定过错,即劳动合同法第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
2020.08.28 16:37:15
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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你好,这种情况公司需要支付相应的赔偿金,具体金额以工作年限为计算标准。如果您还需要进一步的帮助,可以将具体情况详细告诉我,我再给您提供一个更加详尽的解决方案。
2020.08.28 16:55:12
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好,您这边工作了多久?
2020.08.28 16:22:47
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