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劳动合同期满未续签两个月,根据劳动法好像有一条,是否意味着这两个月只有一个月石要付双倍工资的?
更新时间:2023-01-20 21:24:08
问题描述:
劳动
合同
期满未续签两个月,根据劳动法好像有一条,一个月内未签订劳动和同不违法,是否意味着这两个月只有一个月石要付双倍工资的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
166-2117-6037
咨询我
你好,是的。从第二个月开始起算双倍工资。
2020.08.28 15:17:18
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
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法律分析:未续签劳动合同可以得到“双倍工资”。
劳动合同法
意义上的“用工之日”不能简单理解为劳动者第一次为用人单位提供劳动之日,因为劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,续签劳动合同可能会涉及到职位、工资、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同,合同期满后,双方原劳动
合同履行
完毕,劳动者继续提供劳动的,属于新的“事实用工”行为,双方应在期满后一个月内订立合同。
2023.01.20 21:24:08
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