没有续签合同,公司有违法行为?我可以要求未签合同的那几个月双倍工资吗?

更新时间:2019-10-10 23:10:19
问题描述:
公司自2017年7月4日—2018年7月5日跟我签订劳动合同,但是从2018年7月5日—至今 没有续签合同,公司有违法行为?我可以要求未签合同的那几个月双倍工资吗?
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2位律师解答
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
    2019.10.10 23:10:19
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  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个一定程度也不能说违法,补签就好
    2019.10.10 21:55:08
    点赞
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公司八个月未续签合同,可以要求赔偿每个月的双倍工资?
您好,可以,单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
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需要提前一个月吗?我未续签合同后的这几个月,可以向公司索要双倍工资吗?
当时签的合同如果只有试用期,那就视为是用工合同期限,到期后未签合同就开始计算未签合同时间,这后面的双倍工资是可以要求支付的。
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