我今年47岁在企业工作28年工龄了,后遗症,因此单位要解除劳动合同,我该如何处理

更新时间:2023-01-20 21:41:39
问题描述:
你好,我今年47岁在企业工作28年工龄了,现因童年时脑外伤,后遗症,经常引起癫痫小发作30秒,因此单位要解除劳动合同,我该如何处理,保住我的工作。
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2020.08.28 14:49:23
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
    2023.01.20 21:41:39
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
    2020.08.28 13:40:09
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本人在单位做17年,现单位搬迁,本人今年47岁,请问工龄打折吗搬迁,
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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