公司辞退员工需要赔偿多少钱？公司经营正常时，人员要辞退，有赔偿金吗

更新时间：2020-08-28 17:16:25

问题描述：

您好！我想问一下，公司辞退员工需要赔偿多少钱？公司经营正常时，离月底还有5天通知要撤店！人员要辞退，有赔偿金吗

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.28 13:42:21

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.28 14:14:46

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杨柳律师
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如果员工没有过错，公司辞退员工需要支付经济赔偿金的。

2020.08.28 14:29:21

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王俊颖律师
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你好，具体要看解除理由。

2020.08.28 13:30:16

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你在这个公司工作了多久L

2020.08.28 14:19:21

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张雪东律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2020.08.28 14:00:28

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

《劳动合同法》规定：
第四十八条　【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.08.28 17:16:25

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