从2020年4月开始截至今天公司未与我签订劳务合同，是否合法，针对此情况我们公司的员工如何维权。
更新时间：2020-08-30 15:41:32
问题描述：
8月24号公司因业务前景不好，公司内部业务重组，发布一个文件，上面写全部人员薪资降为2000元，且此文件没有盖章，然后8月28日发布一个通知，就是所有人全部回归XXXX，全部进行学习，薪资确定为8月24号发的文件。
我是在2018年11月入职此公司，在2019年9月份因个人原因辞职，于2020年4月20号重新入职此公司，从2020年4月开始截至今天公司未与我签订劳务
合同，但是有打卡记录，工作记录能够证明此期间我为此公司工作，现在公司因业务前景不好未经员工沟通同意降薪是否合法，针对此情况我们公司的员工如何维权。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
