公司一直没有签订劳动合同，社保也是在18年5月才帮我买，如果我要求辞工，我能要求公司补激和赔偿吗

更新时间：2020-08-28 16:19:56

问题描述：

律师您好，我15年12月1日进公司，公司一直没有签订劳动合同，社保也是在18年5月才帮我买，如果我要求辞工，或者对方解雇，我能要求公司补激和赔偿吗

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，根据你讲的情况是可以的

2020.08.28 08:51:39

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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，您是可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。同时，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.28 15:14:00

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.08.28 07:26:13

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李嘉莹律师
服务地区：广东-广州

可以要求赔偿，和双倍工资

2020.08.28 09:04:49

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如果公司为了逃避补偿，未与本人沟通，故意降职薪，或者不合理调动岗位，逼本人辞职，应该怎么办？

2020.08.28 10:32:40
知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.08.28 09:07:23

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潘舒雅律师
服务地区：广东-广州

目前可以整理相关证据材料

2020.08.28 10:19:56

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决。

2020.08.28 16:19:56

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