我严重违反了公司规章制度

更新时间:2020-08-27 22:40:17
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    以下属于严重违反公司规章制度的情形:对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段,严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序;蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿)
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要具体看规章制度的合理性。若有不明,来电或来所咨询。
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严重违反规章制度
建议找律师维权
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您好!奖金可以要回,但您给公司造成的损失,也要由您来承担。建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁,并要求对方给您补缴您在职期间的保险。
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违反公司规章制度
只用承担民事赔偿责任
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违反公司规章制度
1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上,或直接经济损失不满30万元但间接经济损失超过100万元的情形认定为重大责任事故罪; 2、本罪的处
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