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我想以公司不买社保为由要求解除劳动合同，还是直接去劳动局投诉？
更新时间：2020-09-01 08:18:18
问题描述：
我想以公司不买社保为由要求解除劳动
合同
，是先跟公司协商还是直接去劳动局投诉？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张朝华律师
服务地区：广东-肇庆
138-2757-6629
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可以先协商，也可以直接去投诉。
2020.08.28 08:47:26
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找法网咨询顾问
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1. 劳动者可以解除劳动合同的情形：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2. 劳动者可以立即解除劳动合同的情形：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2020.08.29 16:20:27
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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除
劳动关系
。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
2020.08.31 10:58:32
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，因某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中的一个中间环节，依法解除劳动合同是保障劳动合同双方当事人合法权益的重要措施。在解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
2020.09.01 08:18:18
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