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但是我和劳务公司没有签合同，这样我能打赢这场官司吗？
更新时间：2020-08-31 15:05:22
问题描述：
我是一个劳务公司派遣进厂的，但是我和劳务公司没有签
合同
，没有发工资给我。这样我能打赢这场官司吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
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你好，收集证据申请仲裁
2020.08.27 08:27:04
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《
工资支付暂行规定
》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020.08.29 09:16:28
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合同纠纷律师团队
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152120
人 · 响应时间
平均3分钟内
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.31 11:27:08
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2020.08.31 15:05:22
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