公司没安排过一天休假,然后提前十五天申请了离职,向公司提出离职,请问我现在该怎么办。

更新时间:2020-08-26 22:22:14
问题描述:
工作一个月了, 公司没安排过一天休假, 天天上班,然后提前十五天申请了离职,因为要开学了,没满30天,向公司提出离职,公司说要克扣我500以上的工资,请问我现在该怎么办。
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我提前一个月申请离职,公司以不忙,导致这个月没有工资,我可不可以马上辞职
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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按照公司正常手续离职,提前一个月提交离职申请,但公司不给工资,我应该怎么办?
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
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我已经付费了
您好,咨询的问题可以在线帮您解答
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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