我姐在工厂上班,手被机器伤很严重才上班几天,住院费用都是问题,我该怎样去处理

更新时间:2020-08-28 00:11:30
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你好,我姐在工厂上班,手被机器伤很严重才上班几天,这是伤吗?住院费用都是问题,我该怎样去处理,
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,目前伤势如何了?有没有到专业鉴定机构进行伤残鉴定呢?与工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?
    你方便让我了解具体情况吗?通过对事实的具体了解,再逐步为你解答。
    2020.08.26 09:39:42
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  • 徐德强律师
    服务地区:湖北-咸宁 180-0724-1336
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    上一个问题已经回复你了。
    2020.08.26 12:18:23
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  • 方放律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7174-1877
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    应当及时进行工伤认定
    2020.08.25 20:45:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1530854 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于工伤住院费用的问题,解答如下:
    如果公司给买了工伤保险,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有,则由公司承担医疗费。并且,如果构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有工伤保险,则由公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
    2020.08.27 19:45:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助317940 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    符合工伤住院服务规定标准的,予以报销。
    工伤住院诊疗费,是治疗工伤费用的一部分,根据《工伤保险条例》第三十条规定,符合工伤住院服务标准的,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
    《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2020.08.27 23:56:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助90175 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。
      根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
    2020.08.28 00:11:30
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什么是公司债务融资
什么是公司债务融资
公司债务融资
你好,我姐姐在工厂工作,手被机器严重受伤,几天前工作,几天前发生了什么事,这是工伤吗?现在医疗费用有
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,我想问下,我在工厂上班,机器把我左手小母指旁边那指头压骨折了,算几级工伤?
工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。受到事故后,由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。
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我的手在厂里上班被冲床把手指冲断了,手还没有好老板就叫我去上班,手现在都还在痛,可以不去上班吗?
属于停工留薪期间的工资照常发放,可以在家休养。但需要医生的建休证明
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我在工厂上班好几个月了,现在伤到手指了,
属于工伤赔偿的,具体情况呀可以联系
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公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?
针对此情况,常见处理方式包括内部处罚和法律追责。具体选择需根据员工失职程度、公司规章制度及是否涉及违法行为等因素综合判断。建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
招聘转培训违法吗?
您好,需要根据具体情况分析判断
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公益岗位和临时工有什么区别?
需要看公益性岗位的合同约定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
享受过4050的人还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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人事介绍每小时18元,如果他不给经理剩下的3元怎么办?
你好,保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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