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第一年签订劳动合同后没有续签，是否可以要求公司补偿双倍工资
更新时间：2020-08-25 11:55:27
问题描述：
第一年签订劳动
合同
后没有续签，而且未签订合同已经满一年。是否可以要求公司补偿双倍工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.08.25 09:34:31
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁
2020.08.25 11:55:27
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