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疫情2月开始休产假，现申请生育津贴，可以申请按183天申请生育津贴，仲裁可以给我补多少钱

更新时间：2020-08-24 19:36:26
问题描述：
39岁，疫情2月开始休产假，现申请生育津贴，公司要只给113天，还要扣掉工资，以及社保个人部分，可以申请按183天申请生育津贴，仲裁可以给我补多少钱
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    你是陕西省的吗？陕西省产假最长也就168天。还是说你公司规章制度有高于地方标准的规定？
    陕西省生育津贴只报销98天基础性产假工资，剩余的奖励性产假工资公司承担。这98天如果已经享受生育津贴不能重复享受产假工资，二选一择高。仲裁只能给你剩余60-70天单位应当承担的产假工资。
    2020.08.24 19:36:26
    点赞
    十分谢谢老师您的解答
    2020.08.24 19:38:04
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    这个需要咨询当地医保局经办机构。
    2020.08.24 15:35:53
    点赞
    麻烦问下华律师，公司实发工资和劳动合同不同，老板为了避税劳动合同只体现了基本工资2000，我要申请劳动仲裁可以按照实发工资还是劳动合同上的基本工资呢？
    2020.08.24 16:38:55
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就是产假休完断保了可以申请生育津贴吗？
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
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休完产假可以申请生育津贴吗
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4
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