我在3月份的时候离职了,就想让上一家公司帮忙给缴纳五险一金,现在又不给退了,这样合理吗?

更新时间:2020-08-30 01:17:52
问题描述:
律师您好,我在3月份的时候离职了,当时还没找到工作,就想让上一家公司帮忙给缴纳五险一金,连续缴纳了3个月,每个月一共是1300元左右,但是国家不是给减免企业部分缴纳的养老金,当时公司说的多退少补,现在又不给退了,也就说国家给公司减免了,但是他还照收我的钱,这样合理吗?
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      职工基本养老保险享受条件。  (1)年龄条件:达到法定退休年龄。  目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。  (2)缴费条件:累计缴费满15年。  参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。  若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
    2020.08.25 21:32:07
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      国家开始强制交养老保?险是从建立职工养老保险开始,就开始强制性缴纳养老保险了,目前只有企业职工养老保险属于强制性的,其他的都是自愿缴纳的。  一、只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者购买社保,如果用人单位不购买的,就属于一种违法的行为。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2020.08.29 18:54:15
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    企业以及个人的社保缴费比例
    养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。
    医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。
    失业保险:单位2%,个人1%。
    工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。
    生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
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但之前一直没有交五险一金,最近二个月公司给我交了五险一金,现在要被公司辞退,我应该得到如何赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现在公司不给我交五险一金了,合适吗?
五险是用人单位必须要缴纳的。
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我在这家公司上班三年,只交了五险,可以要求补交一金吗?
你好,这种情况可以咨询当地的社保部门
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不签合同,就不给上五险一金,合理吗?
不签劳动合同,不交纳劳动保险,都是违反劳动合同法的行为,单位要承担法律责任。
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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