我在这家公司上班三年，只交了五险，可以要求补交一金吗？

更新时间：2019-03-16 03:18:22

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您好，我在这家公司上班三年，只交了五险，可以要求补交一金吗？

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况可以咨询当地的社保部门

2018.11.13 17:58:50

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根据提供的内容，去除法条引用及内容后，保留的段落如下：

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的。劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1. 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性。

2. 用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由可以缓缴、减免。未按时缴纳社保的，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请行政部门划拨社会保险费等。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。

2018.12.23 03:23:08

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只要公司为员工缴纳五险一金，员工达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同将自动终止，这一规定与劳动合同的固定期限无关。此外，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同在以下情况下也会终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.01.26 03:43:17

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1. 社会保险是国家强制性要求购买的保险，目的是使劳动者在特定情况下获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，用人单位不得拒绝承担该项义务。
2. 缴费方式因地区而异，有的地区按年缴费，有的按月缴纳。若个人已缴完全年基本医疗保险费，单位在此期间不能再缴纳个人部分，但仍需缴纳统筹部分。在单位代缴时，无需扣除个人部分，只需缴纳统筹部分。

2019.03.16 03:18:22

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