男57岁眼睛看不见了想办病退能开多少钱

更新时间:2020-08-30 08:26:57
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    申请病退条件:
    1、 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
    2、 男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的,不受年龄限制;
    3、 缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);
    4、 有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
    5、患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。
    办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
    2020.08.27 15:53:29
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    企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
    养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。
    一般类疾病住院出院后满1年。
    恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
    精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
    2020.08.29 18:55:07
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      病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,缴费年限达到规定年限的。  一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。  二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。  1、工作年限不满10年;  2、男不满50周岁,女不满45周岁。  三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
    2020.08.30 08:26:57
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我47岁 工龄27年。办病退能开多少
和单位协商,看能否停薪留职
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一只眼睛看不见能办病退休吗
向当地社会保障部门进行咨询。
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我54岁中度拟郁能办病退吗
那要有医院诊断证明,但也不一定能办退休
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48岁能办理病退吗
你好,可以到社保局申请病退,也可以由单位代为申请。
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我今年39岁想办病退
需要医院出具证明,再由劳动局推改办予以审核
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我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习
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是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
具体操作如下: 1. 与企业沟通:解释未入职的原因,争取理解。若企业理解并同意,可减少负面影响。 2. 承担违约责任:如合同中有明确违约责任条款,应按规定承担
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
这种情况有没有要看劳动力的劳动时间综合判定?
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