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我试用期,组长不签字,怎么办?才可以正常离职,怎么做并且我要求离职当天清算工资,合法吗?
更新时间:2020-08-25 15:19:28
问题描述:
江苏省
苏州
市
常熟
市沙家浜这里,我试用期,组长不签字,怎么办?才可以正常离职, 我现在 怎么做并且我要求离职当天清算工资,合法吗?
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
2020.08.22 12:32:16
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关于试用期以及工资,我过劳动法有如下规定: 第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.23 12:19:52
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根据《
劳动合同法
》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除
劳动关系
。
2020.08.25 11:58:32
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列
证据
来证明,从而确保通过申请
劳动仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2020.08.25 15:19:28
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