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劳务派遣公司每个月都不按时发工资，劳务者追问工资，被告知要暂停发放工资，还要解除劳务合同

更新时间：2020-08-31 07:27:56
问题描述：
劳务派遣公司每个月都不按时发工资，找各种理由推迟时间发工资，劳务者追问工资，被告知要暂停发放工资，还要解除劳务合同
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    可与劳务派遣公司协商支付薪资，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    2020.08.21 04:24:21
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    根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
    2020.08.23 01:55:05
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
    2020.08.30 22:43:52
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    是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
    不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。


    　
    2020.08.31 07:27:56
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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劳务派遣公司每月不按时发工资，找各种理由推迟发工资。劳动者询问工资，被告知暂停发工资，解除劳动合同
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