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我在辞职前公司没有跟我签合同，提出离职老板同意后补签劳动合同，我还能在之前辞职时间离职吗？
更新时间：2020-09-02 16:30:28
问题描述：
我在辞职前公司没有跟我签
合同
，提出离职老板同意后补签劳动合同，我还能在之前辞职时间离职吗？会不会扣除一个月工资
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以
劳动仲裁
。
2020.08.19 22:15:41
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劳动纠纷律师团队
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法律规定了劳动者离职的法定事由，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
2020.08.22 08:39:06
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2020.08.31 04:33:35
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平台特邀律师
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单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020.09.02 16:30:28
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