这次顺延属于订立劳动合同吗?由于歇产假加上哺乳期这一年并没有多少工资,我需要怎么维护自己的权益
更新时间:2020-08-20 11:29:38
问题描述:
产假期间
合同到期,公司顺延至哺乳期结束,这次顺延属于订立劳动合同吗?现在本人马上哺乳期结束了,听说公司不打算续合同了,但是赔偿金是往前倒一年计算的,由于歇产假加上哺乳期这一年并没有多少工资,这样算下来根本赔不了多少钱,期间奖金也没有,我需要怎么维护自己的权益,我这种情况有权益可以维护吗?
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