入职没有签合同,还在试用期中离职,没有发工资要怎么办?

更新时间:2023-01-21 18:14:05
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您好,可以咨询一下吗,入职没有签合同,还在试用期中离职,没有发工资要怎么办?
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    你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
    2020.08.20 03:05:17
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    试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
    2023.01.21 18:14:05
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你好,我已过你好我已过试用期,但未签合同,提前一个星期离职,说不发工资,该怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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您好!我想咨询一下,我们没有和公司签定劳动合同,离职了之后不发工资应该要怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,我想问下上班了,然后用人单位试用期没有签合同也没有发工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,可以商量一下,入职没有签合同,试用期还离职,没有发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签合同,试用期可以离职吗
试用期可以离职的啊啊
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没签合同离职没有发工资,请问怎么办
申请劳动仲裁,但需要证明存在劳动关系。
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试用期没有签定合同,现在要离职,老板不发工资怎么办
可以进行投诉或者进行仲裁维权;如果急辞工也存在违法
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试用期,没签合同,离职
是的。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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你好,建议协商处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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