员工申请了劳动仲裁。要怎么处理?公司违反法律了吗?员工可以要求赔偿吗
更新时间:2020-08-24 07:32:59
问题描述:
员工签五天八小时
合同,周日公司强制要求员工无偿加班,周日没配合加班。周一记大过并且扣款500元。员工申请了
劳动仲裁。后续公司就恶意针对员工,各种罚款,要求其做一些与工作无关的事情,每天让打扰卫生,擦玻璃。岗位工作不让做。公司老板口头威胁员工。员工还在职,已被踢出工作群。恶意逼员工离职。给员工内心造成创伤。要怎么处理?公司违反法律了吗?员工可以要求赔偿吗
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