从今年2月到现在只发了2个月的工资,是否可以通过法律的途径让公司结清工资,是否可以申请赔偿?

更新时间:2020-08-19 15:08:22
问题描述:
我在一家上市公司工作,今年由于公司资金周转问题,从今年2月到现在只发了2个月的工资,我现在申请离职,公司以资金困难为由,拒绝结清工资,想咨询一下是否可以通过法律的途径让公司结清工资,是否可以申请赔偿?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.08.19 12:27:03
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的,可一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2020.08.19 12:39:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助720741 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以去劳动仲裁或劳动监察大队举报
    2020.08.19 11:46:55
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2020.08.19 11:48:29
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  • 问赢律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请赔偿你是做什么的
    2020.08.19 11:49:37
    点赞
    目前负责公司oa系统的运维工作
    2020.08.19 11:55:18
    可以申请劳动仲裁
    2020.08.19 12:23:07
    好的了,了解了,谢谢您
    2020.08.19 15:22:09
  • 刘仲鸣律师
    服务地区:北京-北京
    可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,主张支付拖欠的工资以及经济补偿金。
    2020.08.19 15:08:22
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没有签订劳动合同,老板拖欠半年工资,这种情况如何走法律途径?是否可以要求支付双倍工资或适当赔偿?
我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
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1月份工资至3月1号都没发,是否需要赔偿呢?
你好,协商不成可以起诉处理。
全部4个答案 >
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