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绩效属于工资吗？从公司离职，公司将四个月的绩效给我扣了，不予支付。是否可以通过法律途径解决？

更新时间：2018-04-11 23:00:42
问题描述：
绩效属于工资吗？从公司离职，公司将四个月的绩效给我扣了，以未到考核时间段为理由，不予支付。这样是否可以通过法律途径解决？
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.04.11 20:22:32
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.04.11 16:36:35
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，如果无法协商，需要申请劳动仲裁的。
    2018.04.11 23:00:42
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    劳动监察大队投诉
    2018.04.11 16:51:00
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果无法协商，需要申请劳动仲裁的。
    2018.04.11 16:51:21
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问下，公司能否以离职为理由克扣绩效工资？
你好，可以申请劳动仲裁的。
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888 人咨询过
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我们公司每月绩效压百分之30，三个月后如果没有辞职就发这拖欠的绩效，如果辞职就没有了。请问合法吗？
您好，不合法的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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