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劳动合同规定1215发工资,公司拖欠员工工资说项目上的流程导致到月底才发工资怎么办?目前本人已离职
更新时间:2023-01-21 20:16:13
问题描述:
劳动
合同
规定12-15发工资,公司拖欠员工工资说项目上的流程导致到月底才发工资怎么办?目前本人已离职,工资又要拖月底
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法律分析:要看公司的发工资时间规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉。
2023.01.21 20:16:13
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林家晖律师
服务地区:福建-漳州
可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金和补发工资
2020.08.18 18:54:23
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中介拖欠工资,已经离职两个月了,后来直接说下月月底发工资该怎么办直接说下月月底发工资该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠员工工资怎么办,2015年12月的工资到现在不发
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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