进公司8个月才签劳动合同,而且没有购买社保,我可以要求赔偿吗,公司有权扣我工资跟提成吗?

更新时间:2020-08-18 11:17:07
问题描述:
您好!进公司8个月才签劳动合同,而且没有购买社保,我可以要求赔偿吗,如果现在急辞 公司有权扣我工资跟提成吗?
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5位律师解答
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
    2020.08.17 16:26:45
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  • 安通律所律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求入职第二个月起的双倍工资,
    2020.08.17 15:48:03
    点赞
  • 王昊律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请问有保留以前没签合同的证据吗?
    2020.08.17 15:56:11
    点赞
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以简单的诉说您的诉求
    2020.08.17 16:05:15
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
    2020.08.18 11:17:07
    点赞
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公司没有与我签劳动合同,并于9月初辞职而8月份工资未发,请问公司要给我赔偿损失吗?
可以索要双倍工资,我要向您了解几个问题,再给您个建议,请致电我。
全部2个答案 >
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
全部1个答案 >
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公司没有劳动合同,没有社保,我现在辞职。扣我工资,合理吗?
您好,如单位没有和您签定劳动合同的话,单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的,最多支付十一个月,一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以
全部2个答案 >
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