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提前有急事需要提前离职，公司认为是非正常离职，并且不支付应有工资来威胁，合法嘛？
更新时间：2023-01-21 22:33:05
问题描述：
进企业签订
合同
工作到八月底，提前有急事需要提前离职，公司认为是非正常离职，判为眶离，并且不支付应有工资来威胁，合法嘛？
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法律分析：签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的违法行为。
2023.01.21 22:33:05
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刘洪丽律师
服务地区：天津-天津
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